沃昌以“以員工為本，以技術為先，以管理為實，以品牌為重”的企業信念，以“尊重、責任、真誠、追求卓越”為經營哲學，以特有的人才戰略實現員工個人與企業的公共發展和雙贏。通過企業管理創新和機制創新提高管理水平；堅持系統、有序的推進沃昌企業文化建設，樹立主動危機文化理念；通過學習文化及學習型組織的建立和完善，充分發揮公司全體員工的創造能力和主人翁責任感；促進企業核心價值觀的形成和新型人際關系的建立，逐漸培養出永爭一流的團隊精神，從而提高沃昌整體團隊的戰斗力，同時也保障了沃昌公司又好又快的可持續發展。